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2021年10月12日，南鴻裝飾召開2021年第三季度分公司經(jīng)理大會。南鴻裝飾集團董事長祝旭慷、南鴻創(chuàng)始人陳玲，寧波總經(jīng)理鮑世利，杭州總經(jīng)理李惠華，公司高層以及各分公司經(jīng)理出席會議。

本次大會表彰了第三季度工作成績，并就第四季度工作作出規(guī)劃。與會人員紛紛帶來各自的工作總結(jié)和探索，展現(xiàn)了南鴻人愛學(xué)習，有辦法，能堅持的精神風貌。

角弓鳴，戰(zhàn)鼓急。南鴻裝飾第三季度會議上，董事長祝旭慷回顧了三季度的工作開展情況。祝董表示，在過去三個月的工作中，全體員工團結(jié)一致、恪盡職守，達成了各項目標和工作任務(wù)，業(yè)績?nèi)娓娼荩嗉曳止救〉貌环渤煽儯?021年三季度總營收已經(jīng)超過了去年全年，同比增長率持續(xù)走高。

會上，祝董高度贊揚及肯定大家對“深耕服務(wù)”這一目標所付出的努力，并表示每一份堅持都將得到回報，在當前“三限”的艱難形勢下，管理層也將“目標導(dǎo)向、權(quán)責清晰、團隊成長”的管理理念展現(xiàn)得淋漓盡致，積極應(yīng)對，反映著團隊積極向上、蓬勃進取的士氣。

為了保持業(yè)績增速，更好的做大做強業(yè)務(wù)，杭州區(qū)經(jīng)理李惠華從微觀層面切入，從員工能力提升方面提出了新的見解。

他認為，設(shè)計交付、產(chǎn)品認知、節(jié)奏把控和服務(wù)能力的提升是當下我們設(shè)計師們需要關(guān)注的重點，這樣不僅能夠不斷提高設(shè)計師的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為廣大客戶帶來極致的體驗的同時更好的提升收益，也為公司擴大業(yè)內(nèi)競爭優(yōu)勢。

寧波區(qū)總經(jīng)理鮑世利則在分析了各項數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，從提升區(qū)域性公司軟實力來闡述觀點。他認為公司軟實力包括了員工工作能力、公司營銷能力、質(zhì)量管控能力、售后能力以及產(chǎn)品整合能力，只有打好組合拳，才能更好的提升公司的競爭力。

總結(jié)回顧，是為了更好地前行。會上產(chǎn)品總監(jiān)和各分公司經(jīng)理分別做了工作匯報，深入剖析了當前各自部門存在的問題，分享了管理經(jīng)驗的同時也就工作中的不足之處進行分析與改進，并對下季度工作做了部署規(guī)劃，力求每項工作都能務(wù)實高效。

南鴻裝飾在第三季度取得優(yōu)異成績的背后，離不開一群不斷努力的人，他們專業(yè)熱忱、真誠服務(wù)、嚴于律己。大會對于第三季度表現(xiàn)優(yōu)異的分公司經(jīng)理，分別評選出先進，并進行了隆重表彰。